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Welche Auswirkungen haben flexible Arbeitszeiten und -organisation auf die Beschäftigten?

Für viele Beschäftigte ist Bezahlung nicht das einzige Kriterium für Zufriedenheit. Sie legen zunehmend auch Wert auf gute Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten. Tipps zur Gestaltung guter Arbeitsbedingungen finden Sie auf dieser Internetplattform.

Flexible Arbeitszeiten bieten den Beschäftigten die Möglichkeit, die eigenen Arbeitszeitstrukturen mitzugestalten und individuelle Arbeitszeiten festzulegen, die den eigenen Interessen entgegenkommen. Dadurch können die Beschäftigten ihre Wünsche und Erwartungen in Bezug auf die Vereinbarkeit zwischen ihrem Privatleben und ihren beruflichen Aufgaben besser vereinbaren. Derartige flexible Arbeitszeitregelungen sind für Beschäftigte attraktiv.

Dies hat zusätzlich den Vorteil, dass die Beschäftigten besser dem Arbeitsbedarf entsprechend eingesetzt werden können.

Es gibt eine ganze Fülle von Arbeitszeitmodellen die Sie als Agentur nutzen können – Beispiele flexibler Arbeitszeitmodelle

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Die BVK- Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Birgit Marx

Gnaschwitzer Straße 1
01324 Dresden

Tel.: 0351 2689188
Fax: 0351 2689189

E-Mail: birgit-marx@online.de


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